AI தொழில்நுட்பத்தால் வேலைவாய்ப்புகள் பறிபோகும் என்ற அச்சம் ஒருபுறம் இருந்தாலும், மறுபுறம் AI சார்ந்த புதிய வேலைவாய்ப்புகள் அசுர வேகத்தில் அதிகரித்து வருவதை நம்மால் பார்க்க முடிகிறது. குறிப்பாக, ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் AI தெரிந்த பணியாளர்களுக்கான தேவை முன்னெப்போதும் இல்லாத அளவிற்கு உயர்ந்துள்ளது. அதே நேரத்தில், அதிக சம்பளம் மற்றும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த இந்த துறையில் தகுதியானவர்களை தேர்ந்தெடுப்பதில் நிறுவனங்கள் தற்போது மிக கடுமையான மற்றும் கூடுதல் விழிப்புணர்வுடன் கூடிய பாதுகாப்பு நடைமுறைகளை கையாண்டு வருகின்றன.
அமீரகத்தில் AI பணியாளர்களுக்கான மவுசு
HireRight நிறுவனத்தின் மத்திய கிழக்கு விற்பனை இயக்குனர் ஜேம்ஸ் ராண்டால் இது குறித்து கூறும்போது, நிதி சேவைகள், விமான போக்குவரத்து, தளவாடங்கள் மற்றும் தொழில்முறை சேவை துறைகளில் AI அறிவு கொண்ட பணியாளர்களுக்கு பலத்த வரவேற்பு கிடைத்து வருவதாக தெரிவித்துள்ளார். திறமையான ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை குறைவாக இருப்பதால், அவர்களை தங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்க்க பெரிய நிறுவனங்களிடையே கடும் போட்டி நிலவுகிறது. இந்த போட்டியானது தகுதியான பணியாளர்களுக்கு பல மடங்கு சம்பள உயர்வு கிடைக்கவும் வழிவகுத்துள்ளது.
வேலைவாய்ப்புகள் இருமடங்கு உயர்வு
PwC நிறுவனத்தின் ஆய்வு அறிக்கையின்படி, 2021 முதல் 2024 வரையிலான காலப்பகுதியில் ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் AI தொடர்பான வேலைவாய்ப்புகள் 5,000-லிருந்து 10,000-ஆக அதிகரித்துள்ளது. மற்ற சாதாரண வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்புகளை ஒப்பிடுகையில், AI சம்பந்தப்பட்ட பணிகளுக்கான தேவை இரண்டு முதல் மூன்று மடங்கு அதிகமாக உள்ளது. இது ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தின் பல்வேறு துறைகளில் AI தொழில்நுட்பம் எவ்வளவு வேகமாக தழுவப்படுகிறது என்பதை காட்டுகிறது.
பட்டப்படிப்பை மிஞ்சும் அனுபவத்தின் தேவை
தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு சந்தை பட்டப்படிப்பை விட திறமைக்கே முன்னுரிமை என்ற நிலையை நோக்கி நகர்ந்துள்ளது. அமீரக நிறுவனங்கள் AI அனுபவம் உள்ளவர்களையே அதிகம் விரும்புகின்றன. இருப்பினும், 2024-ல் வெளியான AI தொடர்பான வேலை அறிவிப்புகளில் சுமார் 84 சதவீதம் இன்னும் அடிப்படை தகுதியாகப் பட்டப்படிப்பு சான்றிதழைக் கோருகின்றன என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அதாவது, திறமை முதன்மையாக இருந்தாலும், அடிப்படை கல்வித்தகுதியும் ஒரு முக்கிய அங்கமாகவே நீடிக்கிறது.
கடுமையான சரிபார்ப்பு நடைமுறைகள்
AI பணியாளர்களுக்கு சந்தையில் வணிக மதிப்பு அதிகமாக இருப்பதால், விண்ணப்பதாரர்கள் சமர்ப்பிக்கும் சான்றிதழ்கள் மற்றும் அனுபவ விவரங்கள் தற்போது மிக தீவிரமாகச் சரிபார்க்கப்படுகின்றன. வெறும் கவர்ச்சிகரமான ‘ரெஸ்யூம்’களை மட்டும் நம்பி நிறுவனங்கள் வேலை வழங்குவதில்லை. விண்ணப்பதாரர்களின் அடையாள சரிபார்ப்பு, முந்தைய வேலை அனுபவத்தின் உண்மை தன்மை மற்றும் தொழில்நுட்பத் திறன் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்த பல்வேறு கட்ட சோதனைகள் நடத்தப்படுகின்றன. இதனால், தகுதியற்றவர்கள் AI துறையில் நுழைவது தடுக்கப்படுகிறது.
தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களின் எதிர்காலம்
சாதாரண மென்பொருள் பொறியாளர்களை விட, AI தொழில்நுட்பத்தை வணிக ரீதியாக பயன்படுத்த தெரிந்த வல்லுநர்களுக்கே எதிர்காலம் பிரகாசமாக உள்ளது. வெறும் கோடிங் செய்வதோடு நிற்காமல், AI மூலம் ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை எப்படி அதிகரிக்கலாம் என்று சிந்திப்பவர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்து வருவது மகிழ்ச்சியான செய்தியாகும். தொழில்நுட்ப வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப தங்களை புதுப்பித்து கொள்ளும் எவருக்கும் AI யுகம் ஒரு பொற்காலமாகவே அமையும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.